面接では分からない中小零細企業の社長が抱える悩みとは？！新社会人の方必見！

「俺の会社、ブラック企業だよ」

「給与安いのに、労働時間長いんだよな」

などと、いう話を、よく耳にしますが、社員は意外と知らない、

「中小・零細企業の社長が抱えている悩み」というのは、

到底理解できないほど、多いものです。

別に中小・零細企業の社長を擁護（ようご）するわけではないですが、

社員の方が、面接では絶対に知りえない、社長たちが抱える普段の悩みを

本記事では公開します。

これはどこにいても同じことなので、「環境が変わらないなら、変わらないなりに

心理的な準備をしておけば、毎日文句をいう事もなく、楽に人生を送れるよ」

ということをお伝えするコンテンツ趣向になっています。

今の時期、コロナウイルスで、一部の企業は倒産。

政府は、「無担保融資」の意向を掲げていますが、先行きは不透明。

そういう意味でも、「勢いで会社を辞めることなく、落ち着いて現実を

理解してもらう」目的で、本記事が読者のみなさんの役に立てればと

思う次第です。

ぜひこのまま、読み進めていただければと思います。

常に資金繰りに悩んでいる

これは、中小・零細企業に関わらず、どの企業でも、抱えている悩みです。

ニュースでは、大手企業でさえも、赤字になったなどと放送されている

ぐらいですよね。

ただ、中小・零細企業は、金融機関から調達できる資金も、大手とは

全く異なることは、誰が聞いても容易にわかるでしょう。

もちろん、全ての企業がこれに当てはまるわけではありませんが、

「時給900円程度で、残業代や祝日などの時給はそのまま」などの企業は、

大体、当てはまるケースが多いと思います。

売り上げが上がらないのは、社員のせい？

中小・零細企業の社長は、「常に不安で、常に心配事が絶えない」

日々を送っています。

その中でも、経済の大打撃を受けたら、一気に会社が吹っ飛ぶような

企業というのは、売り上げが低迷すると、社長は見ただけで、

「期限の悪そうな表情」をされる方が多いです。

その理由として、「売り上げが上がらないのは、社員の責任だ」と

考えている社長が多いから。

つまり、「はなから信用していない」ということなんですよ。

例えば、こういうことありませんか？

• 会議では、自分で全て決めてしまう。
• 社員の話に、耳を傾けない。
• 少しの失敗は許さない。
• 効率ばかり、主張する。
• 会社にたくさんの監視カメラを設置する。

まだまだ挙げればキリがないですが、いくつか当てはまる社長の元で

働いている読者のみなさんは、きっといることだと思います。

中小・零細企業の将来性について

例えば、長く働き続けることで、働いているみなさんにも、様々な心配事が

増えてきますよね？

「将来の不安」「安定した給与」「家のローン返済」など、たくさんあるでしょう。

今の時代、大手企業でさえも、リストラしている世の中で、中小・零細企業なら、

尚更ではないか？

普通ならこう考えるかもしれません。

ですが、冒頭でも言った通り、「どんな企業でも、抱えている悩みは

同じだし、大手だから、安心とは限らない」ということなんですよ。

また追い討ちをかけるかのように、新型コロナウイルスで、企業の存続を

危ぶまれている会社も続々出ているので、今時点では、すぐにやめようなどと

思わないこと。

「現状維持が、ベストな選択である」

ケースも、中にはあるということです。

最後に

自分でビジネスを起こしてみて思うこと。

それは、「会社員時代の方が、ある意味、安定していた」

僕はこう思います。

もちろん、頑張った分、稼いだ分は、全て自分の懐に入るし、

時間も自由です。

だが、その分、「何かあっても、全て自分の責任になる」

だからこそ、「勢いで会社をやめたりせず、まずはスキルを磨くことに、

注力すること」

独立は、その後、いつでもできるものです。

以上、中小・零細企業で働く社員の方の悩みに少しでも解決できれば

幸いです。